Fora da União Europeia, do EEE e da Suíça, um cidadão português precisa de autorização para trabalhar. No Reino Unido também, desde o Brexit. Por isso o GoNextCountry só mostra vagas fora da Europa que declaram apoio à relocalização ou patrocínio de visto. Mesmo assim, confirme sempre com a empresa antes de avançar.
Reino Unido
O visto mais comum para tech é o Skilled Worker visa: exige uma oferta de uma empresa com licença para patrocinar vistos e um salário acima de um mínimo definido pelo governo. Os custos incluem taxas do visto e uma contribuição para o serviço de saúde.
Estados Unidos
O visto de trabalho mais conhecido em tech, o H-1B, tem um número anual limitado e é atribuído por sorteio entre os pedidos registados pelas empresas; não há garantia de obtê-lo no primeiro ano. Quem já trabalha numa empresa multinacional pode ser transferido com outro tipo de visto. Informação oficial: USCIS.
Canadá
Muitas autorizações de trabalho ligadas a um empregador exigem que este demonstre que não encontrou candidato local. Há também programas de residência permanente para trabalhadores qualificados. Informação oficial: Immigration, Refugees and Citizenship Canada.
Austrália
Existem vistos de trabalho patrocinados pelo empregador e vistos para profissões em falta. Informação oficial: Department of Home Affairs.
Perguntas a fazer à empresa
- A empresa já patrocinou vistos para esta função? Quem paga as taxas e o advogado?
- Quanto tempo demora o processo e o que acontece se o visto for recusado?
- O visto fica ligado a esta empresa? O que acontece se sair?
- A família pode acompanhar e trabalhar?