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Plano de mudança: Reino Unido

Para a vaga Recruiter, Enterprise Sales na Datadog. Ver a vaga

Revisto em novembro 2026. Informação geral, não é aconselhamento jurídico nem fiscal: confirme nas páginas oficiais indicadas antes de decidir.

A sua cidadania
A vaga não indica um salário anual em GBP; escreva a proposta que tem ou que espera.

Quanto leva para casa

Escreva acima um salário bruto anual para ver uma estimativa do líquido.

Salário e Skilled Worker visa (2026)

  • 41 700 £ por ano — limiar salarial geral. Se a taxa de mercado da função ("going rate") for mais alta, é essa que conta.

Escreva o salário acima para confirmar.

Limiares oficiais

Precisa de visto?

Sim, mesmo sendo cidadão da UE. Desde o Brexit, quem não tem estatuto ao abrigo do EU Settlement Scheme precisa de um visto para trabalhar no Reino Unido. Para empregos tech, é o Skilled Worker visa.

Skilled Worker visa: condições

  • Uma oferta de uma empresa autorizada a patrocinar vistos (licensed sponsor), que lhe dá um certificado de patrocínio (Certificate of Sponsorship).
  • Uma função elegível, normalmente de nível de licenciatura.
  • Salário mínimo: o do quadro acima, ou a taxa de mercado da função ("going rate"), se for mais alta.
  • Inglês de nível B1 (comprovado por diploma ou teste aprovado).

Custos (pagos por si, salvo se a empresa os cobrir)

  • Taxa do visto: tabela oficial.
  • Sobretaxa de saúde (Immigration Health Surcharge): £1 035 por ano de visto, paga de uma vez; dá acesso ao serviço nacional de saúde (NHS).

Como se pede

  1. Com o certificado de patrocínio, pede o visto online no GOV.UK. Com passaporte europeu, a identidade costuma confirmar-se pela aplicação "UK Immigration: ID Check".
  2. O visto é digital (eVisa): fica numa conta UKVI, que usa para provar o direito a trabalhar e a arrendar casa.
  3. Família: o cônjuge e os filhos podem acompanhá-lo como dependentes, com as mesmas taxas.
  4. A residência permanente exige vários anos com visto; as regras estão a ser revistas pelo governo.

Documentos e onde os pedir

Em Portugal, antes de sair

  • Passaporte válido e, se vive em Portugal, o título de residência português.
  • Certificado de registo criminal, se o visto ou a empresa o pedirem: do país da sua nacionalidade e, se vive em Portugal, também o português, no gov.pt.
  • Diploma, certificado de notas e declarações de trabalho. Documentos de fora da UE costumam precisar de apostila ou legalização e de tradução; confirme com a embaixada ou o consulado.
  • Certidões de nascimento e de casamento, se a família o acompanhar.

No Reino Unido

  • Número da segurança social (National Insurance number): pede-se online no GOV.UK. Pode começar a trabalhar antes de o ter.
  • Prova do direito a trabalhar e a arrendar: códigos de partilha gerados na conta UKVI.
  • Comprovativo de morada: contrato de arrendamento ou carta do banco; é pedido para abrir conta e registar-se no médico.

Passo a passo

Antes de sair

  1. Confirme por escrito o salário bruto anual, a data de início, o apoio à mudança e se a empresa paga a taxa do visto e a sobretaxa de saúde.
  2. Peça o visto com o certificado de patrocínio e crie a conta UKVI.
  3. Procure casa; em Londres, os senhorios pedem normalmente uma caução de até 5 semanas de renda.
  4. Em Portugal, quando tiver a nova morada, altere a morada no Cartão de Cidadão; a morada fiscal nas Finanças é atualizada com ela. Quem não tem Cartão de Cidadão altera-a no Portal das Finanças. No ano da saída, o IRS português pode ser devido pela parte do ano em que ainda era residente.

Primeira semana

  1. Peça o National Insurance number.
  2. Abra conta num banco britânico.
  3. Inscreva-se num médico de família (GP) do NHS perto de casa.

Primeiro mês

  1. Confirme o código fiscal (tax code) no primeiro recibo, para não pagar imposto de emergência.
  2. Registe-se para pagar o imposto municipal (council tax) na câmara local.