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Plano de mudança: Singapura

Salário líquido, visto, documentos e os passos, por ordem.

Revisto em novembro 2026. Informação geral, não é aconselhamento jurídico nem fiscal: confirme nas páginas oficiais indicadas antes de decidir.

A sua cidadania

Quanto leva para casa

Não há dados oficiais de salário líquido para Singapura que possamos usar: os impostos dependem de onde vive e da sua situação. Peça à empresa uma estimativa do líquido com a proposta.

Salário e Employment Pass (2026)

  • 5 600 SGD por mês — salário mínimo exigido (serviços financeiros: S$6 200). Sobe com a idade, até S$10 700 aos 45 anos, e volta a subir para pedidos novos a partir de 1 de janeiro de 2027 (desde S$6 000).

Escreva o salário acima para confirmar.

Bruto por mês, sem o subsídio de férias: dividimos o salário anual por 12.

Limiares oficiais

Precisa de visto?

Sim, para qualquer nacionalidade. Os profissionais qualificados trabalham normalmente com um Employment Pass:

  • A empresa faz o pedido ao Ministério do Trabalho (MOM), para uma função com pelo menos o salário mínimo indicado acima, que sobe com a idade.
  • Os pedidos também são avaliados por pontos (COMPASS): salário, qualificações, e a diversidade e a contratação local da empresa.
  • A família pode vir com um Dependant's Pass, se o seu salário chegar ao valor exigido.
  • Para salários muito altos há o ONE Pass, que não está ligado a uma empresa.

MOM: Employment Pass

Documentos e onde os pedir

Em Portugal, antes de sair

  • Passaporte válido e, se vive em Portugal, o título de residência português.
  • Certificado de registo criminal, se o visto ou a empresa o pedirem: do país da sua nacionalidade e, se vive em Portugal, também o português, no gov.pt.
  • Diploma, certificado de notas e declarações de trabalho. Documentos de fora da UE costumam precisar de apostila ou legalização e de tradução; confirme com a embaixada ou o consulado.
  • Certidões de nascimento e de casamento, se a família o acompanhar.

Em Singapura

  • Cartão do Employment Pass: emitido depois de chegar, quando a empresa completa os passos com o MOM (fotografia e impressões digitais).
  • Singpass: a identificação digital para os serviços públicos e os impostos.
  • Imposto sobre o rendimento: na maioria dos casos não é retido em cada salário; declara-se uma vez por ano e paga-se diretamente ao IRAS.

Passo a passo

Antes de sair

  1. Confirme por escrito o salário mensal em dólares de Singapura, os bónus, a data de início e o apoio à mudança, incluindo casa.
  2. Espere a carta de aprovação de princípio do MOM, que permite entrar para trabalhar.
  3. A casa é cara: o habitual é uma caução de um ou dois meses de renda.
  4. Em Portugal, quando tiver a nova morada, altere a morada no Cartão de Cidadão; a morada fiscal nas Finanças é atualizada com ela. Quem não tem Cartão de Cidadão altera-a no Portal das Finanças. No ano da saída, o IRS português pode ser devido pela parte do ano em que ainda era residente.

Primeira semana

  1. Complete os passos do Employment Pass com a empresa (registo da fotografia e das impressões digitais).
  2. Abra conta bancária e dê os dados à empresa.

Primeiro mês

  1. Ative o Singpass.
  2. Guarde parte do salário para o imposto anual.