Países / Países Baixos / Plano de mudança

Plano de mudança: Países Baixos

Para a vaga Senior Software Engineer, Payments Platform na Airwallex. Ver a vaga

Revisto em novembro 2026. Informação geral, não é aconselhamento jurídico nem fiscal: confirme nas páginas oficiais indicadas antes de decidir.

A sua cidadania

Quanto leva para casa

5 723 €líquidos por mês

68 672 € por ano, para um salário bruto de 125 000 €.

Salário anunciado pela empresa: 125 000 € – 160 000 € por ano. A estimativa usa o valor mais baixo.

Estimativa com dados de Eurostat (2025) para uma pessoa sozinha sem filhos, sem regimes especiais. Os valores mensais são um doze avos do ano. Este salário está fora do intervalo dos dados oficiais, por isso a estimativa é menos precisa. Fonte · Comparar com as suas despesas

Salário e autorização de migrante altamente qualificado (2026)

Este salário chega ao limiar para quem tem 30 anos ou mais (e para o Cartão Azul UE): 5 942 € por mês.

Bruto por mês, sem o subsídio de férias: dividimos o salário anual por 12.

Limiares oficiais

Precisa de visto?

Sim. Para empregos qualificados, a via mais comum é a autorização de migrante altamente qualificado (kennismigrant), ou o Cartão Azul UE.

  • A empresa tem de ser um patrocinador reconhecido pelo IND (o serviço de imigração) e é ela que faz o pedido.
  • Conta só o salário fixo e garantido, pago numa conta em seu nome; o subsídio de férias de 8% não entra. Os valores estão no quadro acima.
  • Se a sua nacionalidade precisar, recebe também uma autorização de entrada (MVV), levantada na embaixada.
  • Depois de chegar, inscreve-se no BRP e levanta o título de residência num balcão do IND.

IND: migrante altamente qualificado

Documentos e onde os pedir

Em Portugal, antes de sair

  • Passaporte válido e, se vive em Portugal, o título de residência português.
  • Certificado de registo criminal, se o visto ou a empresa o pedirem: do país da sua nacionalidade e, se vive em Portugal, também o português, no gov.pt.
  • Diploma, certificado de notas e declarações de trabalho. Documentos de fora da UE costumam precisar de apostila ou legalização e de tradução; confirme com a embaixada ou o consulado.
  • Certidões de nascimento e de casamento, se a família o acompanhar.

Nos Países Baixos

  • BSN (número de cidadão): dado na inscrição no BRP. Sem ele a empresa aplica a taxa máxima de imposto e não consegue fazer seguro de saúde.
  • Seguro de saúde básico (basisverzekering): obrigatório para quem vive ou trabalha nos Países Baixos, com uma seguradora neerlandesa (government.nl).
  • DigiD: a identificação digital para os serviços públicos e os impostos; pede-se com o BSN.

Passo a passo

Antes de sair

  1. Assine o contrato e confirme por escrito o salário bruto anual (com ou sem subsídio de férias), a data de início e o apoio à mudança.
  2. Pergunte à empresa se pede a regra dos 30% (um regime fiscal para quem vem trabalhar do estrangeiro, com requisitos de salário). Tem de ser pedida à Belastingdienst; as percentagens e condições mudam a partir de 2027.
  3. Confirme que a empresa é patrocinador reconhecido e fez o pedido ao IND.
  4. Procure casa com morada onde se possa registar: o mercado é muito apertado em Amesterdão, Utreque e Haia.
  5. Em Portugal, quando tiver a nova morada, altere a morada no Cartão de Cidadão; a morada fiscal nas Finanças é atualizada com ela. Quem não tem Cartão de Cidadão altera-a no Portal das Finanças. No ano da saída, o IRS português pode ser devido pela parte do ano em que ainda era residente.

Primeira semana

  1. Inscreva-se no BRP da câmara (prazo: 5 dias). Se não houver vagas a tempo, marque a primeira disponível.
  2. Abra conta bancária com o BSN.
  3. Levante o título de residência no balcão do IND.

Primeiro mês

  1. Faça o seguro de saúde básico; tem até 4 meses, mas paga desde a data em que passou a ser obrigatório.
  2. Peça o DigiD.
  3. Inscreva-se num médico de família (huisarts) perto de casa.

Próximos passos