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Plano de mudança: Países Baixos

Para a vaga Head of Tech Support EMEA na Adyen. Ver a vaga

Revisto em novembro 2026. Informação geral, não é aconselhamento jurídico nem fiscal: confirme nas páginas oficiais indicadas antes de decidir.

A sua cidadania
A vaga não indica um salário anual em EUR; escreva a proposta que tem ou que espera.

Quanto leva para casa

Escreva acima um salário bruto anual para ver uma estimativa do líquido.

Salário e autorização de migrante altamente qualificado (2026)

  • 5 942 € por mês — limiar para quem tem 30 anos ou mais (e para o Cartão Azul UE)
  • 4 357 € por mês — limiar para quem tem menos de 30 anos

Escreva o salário acima para confirmar.

Bruto por mês, sem o subsídio de férias: dividimos o salário anual por 12.

Limiares oficiais

Precisa de visto?

Sim. Para empregos qualificados, a via mais comum é a autorização de migrante altamente qualificado (kennismigrant), ou o Cartão Azul UE.

  • A empresa tem de ser um patrocinador reconhecido pelo IND (o serviço de imigração) e é ela que faz o pedido.
  • Conta só o salário fixo e garantido, pago numa conta em seu nome; o subsídio de férias de 8% não entra. Os valores estão no quadro acima.
  • Se a sua nacionalidade precisar, recebe também uma autorização de entrada (MVV), levantada na embaixada.
  • Depois de chegar, inscreve-se no BRP e levanta o título de residência num balcão do IND.

IND: migrante altamente qualificado

Documentos e onde os pedir

Em Portugal, antes de sair

  • Passaporte válido e, se vive em Portugal, o título de residência português.
  • Certificado de registo criminal, se o visto ou a empresa o pedirem: do país da sua nacionalidade e, se vive em Portugal, também o português, no gov.pt.
  • Diploma, certificado de notas e declarações de trabalho. Documentos de fora da UE costumam precisar de apostila ou legalização e de tradução; confirme com a embaixada ou o consulado.
  • Certidões de nascimento e de casamento, se a família o acompanhar.

Nos Países Baixos

  • BSN (número de cidadão): dado na inscrição no BRP. Sem ele a empresa aplica a taxa máxima de imposto e não consegue fazer seguro de saúde.
  • Seguro de saúde básico (basisverzekering): obrigatório para quem vive ou trabalha nos Países Baixos, com uma seguradora neerlandesa (government.nl).
  • DigiD: a identificação digital para os serviços públicos e os impostos; pede-se com o BSN.

Passo a passo

Antes de sair

  1. Assine o contrato e confirme por escrito o salário bruto anual (com ou sem subsídio de férias), a data de início e o apoio à mudança.
  2. Pergunte à empresa se pede a regra dos 30% (um regime fiscal para quem vem trabalhar do estrangeiro, com requisitos de salário). Tem de ser pedida à Belastingdienst; as percentagens e condições mudam a partir de 2027.
  3. Confirme que a empresa é patrocinador reconhecido e fez o pedido ao IND.
  4. Procure casa com morada onde se possa registar: o mercado é muito apertado em Amesterdão, Utreque e Haia.
  5. Em Portugal, quando tiver a nova morada, altere a morada no Cartão de Cidadão; a morada fiscal nas Finanças é atualizada com ela. Quem não tem Cartão de Cidadão altera-a no Portal das Finanças. No ano da saída, o IRS português pode ser devido pela parte do ano em que ainda era residente.

Primeira semana

  1. Inscreva-se no BRP da câmara (prazo: 5 dias). Se não houver vagas a tempo, marque a primeira disponível.
  2. Abra conta bancária com o BSN.
  3. Levante o título de residência no balcão do IND.

Primeiro mês

  1. Faça o seguro de saúde básico; tem até 4 meses, mas paga desde a data em que passou a ser obrigatório.
  2. Peça o DigiD.
  3. Inscreva-se num médico de família (huisarts) perto de casa.

Próximos passos