Medical Science Liaison Manager Onkologie/GU-Tumore (m/w/d) Gebiet: Norddeutschland (Hamburg/Münster/Hannover/Göttingen)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.
Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir möchten Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien behandeln und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkmechanismen wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs und der Hämatologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.
Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als
Medical Science Liaison Manager Onkologie/GU-Tumore (m/w/d)
Gebiet: Norddeutschland (Hamburg/Münster/Hannover/Göttingen)
Einfluss nehmen:
Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu KOLs, Expert:innen und medizinisch-wissenschaftlichen Zentren im Bereich Onkologie / GU-Tumore
Wissenschaftlicher Austausch zu aktuellen Daten, Studien und medizinischen Fragestellungen innerhalb der betreuten Indikationen
Identifikation und Weiterentwicklung relevanter Netzwerke sowie aktive Unterstützung medizinischer Strategien im Gebiet
Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Fachgesellschaften sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen und Symposien
Konzeption, Budgetierung, Initiierung und Betreuung überregionaler und regionaler wissenschaftlicher Fortbildungsveranstaltungen
Erstellung wissenschaftlicher Präsentationsmaterialien und Unterstützung interner Schulungs- und Weiterbildungsformate (u. a. Außendienst-Trainings, Referenten-Workshops)
Enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Marketing, Market Access, Training und Vertrieb
Stärken beweisen:
Naturwissenschaftlicher, medizinischer oder pharmazeutischer Hochschulabschluss (mindestens Master) oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte wissenschaftliche Kompetenz mit ausgeprägtem Interesse an der Onkologie, idealerweise mit Bezug zu GU-Tumoren
Erfahrung als MSL, CRA oder in einer vergleichbaren medizinisch-wissenschaftlichen Funktion von Vorteil
Onkologie-Erfahrung wünschenswert; alternativ kommen auch Kandidat:innen aus anderen wissenschaftlich anspruchsvollen Specialty-Care-Bereichen in Betracht
Fähigkeit, sich schnell und selbstständig in neue Indikationen und komplexe wissenschaftliche Inhalte einzuarbeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Austausch auf Augenhöhe mit führenden medizinischen Expert:innen
Strategisches Denken und Erfahrung in der Umsetzung medizinischer Strategien
Hohe Eigeninitiative, Neugier und Lernbereitschaft sowie intrinsische Motivation
Teamfähigkeit und Freude an der cross-funktionalen Zusammenarbeit
Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher persönlicher Flexibilität
Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Betreuungsgebietes sowie für Kongresse und interne Veranstaltungen
Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf:
eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 klimaneutral wird

Date Posted
30-Sept.-2026
Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.